Durur toplu sözleşmede kazanılan hakları şöyle sıraladı; “İlk 6 ay yüzde 4, ikinci 6 ayda ise yüzde 4 olmak üzere maaşlara toplamda yüzde 8 zam yansıtılacak. Kıdem tazminatı 35 gün üzerinden geriye dönük hesaplanacak. Tatil günlerinde mesai ise 3 yevmiye üzerinden olacak. Mart ve Eylül aylarında 5 gün ikramiye alınacak.  3 gün ve üzeri 2 gün rapor ücretleri yıllık 5 kez ödenecek. Yıllık izinler 2 gün arttırıldı. Her bayramda 75 lira yardım alınacak. Eğitim, ölüm, evlenme yardımlarından yararlanılacak. Yeni yapacağımız sözleşmelerde okul farkının; lise mezunu yüzde 10 ön lisans mezunu yüzde 30 lisans mezunu yüzde 50 noktasında görüşmelerimiz sürmektedir.” 
 

Taraflar Masaya Gelmeyince Süreç Uzuyor
 

Toplu iş sözleşmesinin sürecinin uzun sürmesinin nedenlerini anlatan Metin Durur, tarafların masaya gelmemesinin süreci uzattığını söyledi. Durur, “Biz masaya geliyoruz. Ancak karşı taraf gelmek istemediği için konu arabulucuya gidiyor. Arabulucu yine aynı süreci başlatıyor. Yine aynı durum meydana gelince konu Yüksek Hakem Heyetine gidiyor. Oradan gelen kararlar bağlayıcı oluyor ve itiraz edemiyoruz.” diye konuştu.

İzmir’de bütün hastanelerde Öz Büro İş Sen temsilcisi bulunduğunu söyleyen Metin Durur, sözlerine şöyle devam etti, “İzmir’de 52 kurumda biz varız. Birçok kurumda artık bir tanıdığınız ve temsilciniz var. Biz böyle bir yapı oluşturduk. İzmir’de sendikamız taşeron işçilerimizi tek çatı altında toplamayı başardı.” şeklinde konuştu.