Emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışanın karşısına yaş ve sigortalılık süresinin yanı sıra prim ödeme gün sayısı şartı çıkıyor. Emeklilik koşulları kişinin ilk sigorta giriş tarihine, sigortalılık statüsüne ve tabi olduğu mevzuata göre değişirken, prim günü eksik olanların yararlanabileceği bazı yöntemler bulunuyor.

Özellikle çalışma hayatına ara verenler, doğum nedeniyle çalışamayan kadınlar, askerlik yapanlar veya belirli dönemlerde sigortasız kalan kişiler “Eksik prim günleri nasıl tamamlanır?” sorusuna yanıt arıyor.

BORÇLANMA İLE PRİM GÜNÜ KAZANILABİLİR

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kanunda belirtilen bazı sürelerin borçlanılmasına imkan tanıyor. Bunların arasında doğum ve askerlik süreleri başta olmak üzere mevzuatta belirtilen çeşitli süreler bulunuyor.

Kadın sigortalılar belirlenen şartlarla üç doğuma kadar, her doğum sonrasında iki yılı aşmayan süreler için doğum borçlanması yapabiliyor. Askerlikte er veya erbaş olarak geçirilen süreler de borçlanılabiliyor. Borçlanılan süreler, şartlara göre sigortalının prim ödeme gün sayısına ekleniyor.

İSTEĞE BAĞLI SİGORTA SEÇENEĞİ

Çalışmayan veya zorunlu sigortalılığı bulunmayan ve gerekli şartları sağlayan kişiler açısından isteğe bağlı sigorta da seçeneklerden biri.

SGK'nın 2026 yılı bilgilerine göre isteğe bağlı sigorta primi, sigortalının belirlediği prime esas aylık kazancın yüzde 33'ü üzerinden hesaplanıyor. Asgari tutardan ödeme yapan bir isteğe bağlı sigortalının 2026 yılında aylık ödeyeceği asgari prim 10 bin 899,90 TL olarak uygulanıyor.

HERKESİN EMEKLİLİK ŞARTI AYNI DEĞİL

Prim eksiğini tamamlamadan önce kişinin hangi emeklilik şartlarına tabi olduğunun belirlenmesi önem taşıyor. Örneğin 5510 sayılı Kanun kapsamında 4/a statüsünde ilk kez sigortalı olanlarda yaş ve prim şartları, prim gününün tamamlandığı tarihe göre değişebiliyor.

Bu nedenle vatandaşların ödeme veya borçlanma yapmadan önce SGK kayıtlarını kontrol ederek kendi emeklilik koşullarını belirlemesi önem taşıyor.